طراحي مدل تأثيرگذاري تنوع گروه كاري بر عملكرد با توجه به نقش تعارض

اینجــــا یک کتابخانه دیجیتالی است

با بیش از 100000 منبع الکترونیکی رایگان به زبان فارسی ، عربی و انگلیسی

طراحي مدل تأثيرگذاري تنوع گروه كاري بر عملكرد با توجه به نقش تعارض

[منبع الکترونیکی]

کتابخانه شخصی

شرح پدیدآور :

اكرم هادي زاده مقدم؛ استاد راهنما: دكتر احمدعلي خائف؛ اساتيد مشاور: دكتر علي رضائيان، دكتر اصغر مشبكي

زبان :

فارسی

نوع منبع :

پایان نامه

موضوعات :

ارزشيابي‌[2]
سازمان‌
کارکنان‌
مديريت‌ نيروي‌ انساني‌
طراحي‌

پدیدآورندگان :

رضائيان، علي(مشاور پایان نامه)
مشبكي، اصغر، 1331 -(مشاور پایان نامه)
هادي زاده، اكرم، 1333 -(سرشناسه)
خائف، احمدعلي(راهنما)

وضعیت نشر الکترونیکی :

قم : موسسه فرهنگی و اطلاع رسانی تبیان ، 1393

یادداشت :


شیوه دسترسی: شبکه جهانی وب.
عنوان از روی صفحه عنوان.
ملزومات نظام: سیستم عامل های ویندوز (+xp)، اندروید (4+)، لینوکس با پشتیبانی متون عربی؛ Adobe Acrobat Reader(+9), Mozilla FireFox (+21), Internet Explorer (+9), Chrome(+23)

منابع دیجیتالی :

کاربر گرامی : از اینکه در حال حاضر مشاهده منابع بدلیل ایجاد تغییرات در زیرساخت کتابخانه موقتا در دسترس نمی باشد پوزش می طلبیم و از صبوری و شکیبایی همیشگی شما سپاسگزاریم. http://dnl.tebyan.net/Tile.aspx?path=DL_BitStream/172906/2777740.pdf&PageID=1&ispdf=true&info=true

UserName