بررسي رابطه فشار رواني ناشي از تعارض و ابهام نقش با عملکرد و خشنودي شغلي با توجه به اثرهاي تعديل کننده استقلال کاري و پيوستگي گروهي در کارکنان شرکت ملي مناطق نفت خير جنوب - منطقه اهواز
بررسي رابطه فشار رواني ناشي از تعارض و ابهام نقش با عملکرد و خشنودي شغلي با توجه به اثرهاي تعديل کننده استقلال کاري و پيوستگي گروهي در کارکنان شرکت ملي مناطق نفت خير جنوب - منطقه اهواز
نویسنده: نسرين ارشدي؛ نویسنده همکار: حسين شكركن
بررسي رابطه فشار رواني ناشي از تعارض و ابهام نقش با عملکرد و خشنودي شغلي با توجه به اثرهاي تعديل کننده استقلال کاري و پيوستگي گروهي در کارکنان شرکت ملي مناطق نفت خير جنوب - منطقه اهواز
کاربر گرامی :
از اینکه در حال حاضر مشاهده منابع بدلیل ایجاد تغییرات در زیرساخت کتابخانه موقتا در دسترس نمی باشد پوزش می طلبیم و از صبوری و شکیبایی همیشگی شما سپاسگزاریم.
http://dnl.tebyan.net/Tile.aspx?path=Library/Books/pdf/Persian/7d42359b4427b849552d0385c4a03555.pdf&PageID=1&ispdf=true&info=true
لطفا منتظر باشید ...
