نقش مدیریت تحول از بعد فرهنگ سازمانی در راستای تقویت وجدان کاری و انضباط اجتماعی از دیدگاه مدیریت اسلامی

اینجــــا یک کتابخانه دیجیتالی است

با بیش از 100000 منبع الکترونیکی رایگان به زبان فارسی ، عربی و انگلیسی

نقش مدیریت تحول از بعد فرهنگ سازمانی در راستای تقویت وجدان کاری و انضباط اجتماعی از دیدگاه مدیریت اسلامی
شیوه دسترسی: شبکه جهانی وب.
عنوان از روی صفحه عنوان.
ملزومات نظام: سیستم عامل های ویندوز (+xp)، اندروید (4+)، لینوکس با پشتیبانی متون عربی؛ Adobe Acrobat Reader(+9), Mozilla FireFox (+21), Internet Explorer (+9), Chrome(+23)

نقش مدیریت تحول از بعد فرهنگ سازمانی در راستای تقویت وجدان کاری و انضباط اجتماعی از دیدگاه مدیریت اسلامی

[منبع الکترونیکی]

کتابخانه شخصی

شرح پدیدآور :

ناصر فقهی فرهمند

زبان :

فارسی

نوع منبع :

مقاله

موضوعات :

نظم‌ اجتماعي‌
وجدان‌ کاري‌
فرهنگ سازماني
مديريت تغيير
مديريت اسلامي

پدیدآورندگان :

فقهي فرهمند، ناصر(سرشناسه)

وضعیت نشر الکترونیکی :

قم : موسسه فرهنگی و اطلاع رسانی تبیان ، 1393

یادداشت :


شیوه دسترسی: شبکه جهانی وب.
عنوان از روی صفحه عنوان.
ملزومات نظام: سیستم عامل های ویندوز (+xp)، اندروید (4+)، لینوکس با پشتیبانی متون عربی؛ Adobe Acrobat Reader(+9), Mozilla FireFox (+21), Internet Explorer (+9), Chrome(+23)

منابع دیجیتالی :

کاربر گرامی : از اینکه در حال حاضر مشاهده منابع بدلیل ایجاد تغییرات در زیرساخت کتابخانه موقتا در دسترس نمی باشد پوزش می طلبیم و از صبوری و شکیبایی همیشگی شما سپاسگزاریم. http://dnl.tebyan.net/Tile.aspx?path=DL_BitStream/196317/2821447.pdf&PageID=1&ispdf=true&info=true

UserName