نقش مدیریت تحول از بعد فرهنگ سازمانی در راستای تقویت وجدان کاری و انضباط اجتماعی از دیدگاه مدیریت اسلامی

شرح پدیدآور :

ناصر فقهی فرهمند

زبان :

فارسی

نوع منبع :

مقاله

موضوعات :

نظم‌ اجتماعي‌-وجدان‌ کاري‌-فرهنگ سازماني-مديريت تغيير-مديريت اسلامي

منابع دیجیتالی :

نسخه PDF

پدیدآورندگان :

فقهي فرهمند، ناصر(سرشناسه)

وضعیت نشر الکترونیکی :

قم : موسسه فرهنگی و اطلاع رسانی تبیان ، 1393

یادداشت :

شیوه دسترسی: شبکه جهانی وب.
عنوان از روی صفحه عنوان.
ملزومات نظام: سیستم عامل های ویندوز (+xp)، اندروید (4+)، لینوکس با پشتیبانی متون عربی؛ Adobe Acrobat Reader(+9), Mozilla FireFox (+21), Internet Explorer (+9), Chrome(+23)