نقش ميانجي عدالت سازماني ادراك شده در رابطه بين خودپنداره مزمن كاركنان با رضايت آنها از نتيجه، سرپرست و مديريت

شرح پدیدآور :

سرور خاكسار، محسن گل پرور، ابوالقاسم نوري

زبان :

فارسی

نوع منبع :

مقاله

موضوعات :

رويه‌ هاي‌ سازماني‌-مديريت‌-رضايت شغلي-عدالت سازماني

منابع دیجیتالی :

نسخه pdf

پدیدآورندگان :

گل پرور، محسن، 1347 -(نویسنده همکار)
نوري، ابوالقاسم(نویسنده همکار)
خاكسار، سرور(سرشناسه)

وضعیت نشر الکترونیکی :

قم : موسسه فرهنگي و اطلاع رساني تبيان ، 1387