روش مصاحبه - رابطه جهت گیری مذهبی با عوامل شخصیت نسخه متنی

روش مصاحبه

آدلر ( Adler ، 1870-1937 ) بر اساس نظريه خود، مصاحبه را وسيله‏اى مى‏دانست براى كمك به بيمار در شناخت و فهم شيوه زندگى خود، فراهم داشتن فرصتى براى وى كه بتواند با شيوه‏هاى نوين مقابله و مواجهه با مسائل روزمره زندگى آشنا شود و بالاخره كمك به وى براى ايجاد علاقه اجتماعى در خود.

در جريان مصاحبه‏هاى با چارچوب روان‏شناسى روانپزشكى بايد تعدادى از مسائل شناخته شود:

محل و ترتيب تولد، والدين، خواهرو برادر، فرزندان، وضع كنونى سلامت بيمار، دوره قبل از رشد تناسلى، رشد تناسلى، رشد اجتماعى و... (ژ.كراز Corraze,J .)

برخى از مؤلفان مصاحبه‏ها را بر اساس اهداف و محل انجام آن به حدود 10 قسم مختلف تقسيم كرده‏اند. (42)

آزمون‏هاى روانى

آزمون‏ها را مى‏توان به دو بخش پرسشنامه‏اى يا كتبى و غير پرسشنامه‏اى تقسيم نمود. روش ارزشيابى با پرسشنامه توسط كتل (1966) با عنوان «داده‏هاى پرسشنامه‏اى» (43) نامگذارى شده است. وى در اواخر عمرش بيشتر فعّاليت خود را بر تست‏هاى عينى قرارداد. اين روش نخستين بار در جنگ جهانى اول به پيشنهاد ژنرال پرشينگ ( Pershing ) براى بررسى مشكلات عاطفى روانى سربازان امريكا صورت گرفت. وود ورث ( Worth W .) و پافن برگر ( Berger P .) پرسشنامه «وودورث پرسونال ديتا شيت» (44) را بدين منظور ساختند. (45)