بیشترتوضیحاتافزودن یادداشت جدید
Canoon@Canoon.o g پايگاه اطلاع رساني كانون انديشه جوان --------------------
* گفتار دوم* * ساحت جامعه‌شناختي كار، اشتغال و توليد*
براي بررسي ابعاد گوناگون جامعه‌شناختي كار، اشتغال و توليد، تبيين‌فشرده مفاهيم هنجار، ارزش و فرهنگ ضرورت دارد. اين كار سبب مي‌شودسخنان و رفتارهاي امام علي(ع) در جايگاه مناسب و منطقي‌اش مورداستشهاد و استدلال قرار گيرد.
* الف . هنجار* در جامعه رفتارها بدون شيوه (نرم)، انجام نمي‌پذيرند. بنابراين، هنجاريعني مقياس و قاعده رفتار كه افراد در كارها از آن پيروي مي‌كنند و رفتارانسان‌ها با آن سنجيده مي‌شود. بنابراين، هنجارها مي‌توانند هم در مسيرتعالي رفتارهاي اجتماعي قرار گيرند و هم در مسير انحطاط؛ زيرا قاعده‌ها وشيوه‌هاي رفتاري پذيرفته شده از سوي اكثر افراد، ممكن است مثبت و مفيد يامنفي و ناسودمند باشند. اين قواعد رفتاري، بر اساس مورد پذيرش واقع شدن‌از سوي اكثريت افراد جامعه، به دو نوع تقسيم مي‌شوند:
1. هنجارهاي دروني هنجارهايي كه افراد جامعه بدون اجبار بيروني خود را به پيروي از آن‌هاموظف مي‌دانند و براساس ميل يا احساس دروني خود رعايت مي‌كنند،دروني ناميده مي‌شوند؛ زيرا تخلّف از آن‌ها مجازات غير رسمي دارد و تأثيراين نوع مجازات از مجازات رسمي بيش‌تر است.
2. هنجارهاي بيروني اين نوع هنجارها از سوي مسؤولان رسمي جامعه در قالب قانون، آيين‌نامه‌و... تبيين مي‌شوند بي‌آن كه افراد جامعه مستقيماً در تعيين آن‌ها مشاركت‌جمعي داشته باشند.
* ب . ارزش* ارزش يعني نوعي درجه‌بندي و امتيازبندي پديده‌ها (رفتار و اشيا) ازجهت خوبي و بدي.
لطفا منتظر باشید ...
