مسؤول در سپاه بودم بهترين كادرها از پايين مى گذاشتم تا بالا و از نو سپاه را مى ساختم . من چنانچه صد لشكر هم درست كنيد براى انقلاب زيادى نمى دانم ولى مى گويم وقتى نمى توانيد لشكر كيفى درست كنيد كميت را محدود نگهداريد . ( 1 ) گروههاى مشخصى بايد دائما در حال مطالعه باشند تا در مجموعه سپاه پاسداران هر روش نوينى بر سازماندهى كه كارآمدتر به نظر مى رسد روى او كار كنند . من طرفدار اين نيستم كه ما هر روز سازماندهى سپاه را عوض كنيم اما طرفدار تحجر در اين سازمان هم نيستم . ما بايد ببينيم اين مجموعه چگونه مى تواند سبكتر و كارآمدتر و قويدست تر در ميدانى كه مسؤوليت متوجه اوست حضور پيدا بكند . )) (2 )
. . . يكى از نواقص سپاه و شايد مهمترين آن فقدان يا كمبود انضباط است . .. اين براى يك واحد رسمى كه مى خواهد بجنگد و بازوى مسلح است . در مواردى ممكن است فاجعه آميز باشد . . . معتقدم كه بايستى انضباط بطور صددرصد در سپاه عملى باشد . البته انضباط به معناى اطاعت كوركورانه نيست بلكه انضباط خودش يك مفهوم خاصى دارد كه آن كسى كه مى خواهد اجرا كند بايد درست تشريح كند براى برادران و خواهران سپاهى كه بدانند چيست . ( 3 ) . . . توصيه هايى براى برآمدن مقاصد . . . كوشش و تلاش پيگير و
1 رويدادها و تحليل
شماره 48
ص 13 14 ( در مجمع فرماندهان سپاه شهريور 67 ) . 2 روزنامه جمهورى اسلامى
5 آبان 1370 . 3 پيام انقلاب
شماره 8
ص 22 23 ( مصاحبه با فرماندهى معظم كل قوا حضرت آية الله خامنه اى دام ظله خرداد 59 ) .