ب) پردهپوشى كردن
مدير باحيا ، نه تنها هنگام مواجهه با خطاى كارمندان ، پردهدرى و آبروريزى نمىكند ، بلكه تا آن جا كه ممكن است ، به پردهپوشى مىپردازد و به دنبال كشف عيوب نيست و آنچه را آشكار شده ، توجيه مىكند . اين كه گاهى حضرت على عليهالسلامبراى خطا و گناه ديگران ، عذرتراشى مىكرد ، بر همين اساس است . خطاپوشى ، ويژگى مدير باحياست . امام على عليهالسلامدر نامه خود به مالك اشتر مىنويسد : إنَّ فِي النّاسِ عُيوبا ، الوالي أحَقُّ مِن سَترِها ، فَلا تَكشِفَنَّ عَمّا غابَ عَنكَ مِنها ، فَإِنَّما عَلَيكَ تَطهيرُ ما ظَهَرَ لَكَ ، وَاللّهُ يَحكُمُ عَلى ما غابَ عَنكَ ، فَاستُرِ العَورَةَ مَا استَطَعتَ يَستُرِ اللّهُ مِنكَ ما تُحِبُّ سَترَهُ مِن رَعِيَّتِكَ . 3 مردم ، عيوبى دارند كه زمامدار در پوشاندن آنها از هر كسى سزاوارتر است . پس ، در صدد كشف آنچه از ديد تو پنهان است ، مباش كه وظيفه تو ، پاكنمايى چيزهايى است كه آشكار شده ، و آنچه پنهان است ، خداوند ، درباره آن حكم مىكند . بنا بر اين تا آن جا كه مىتوانى ، عيوب مردم را بپوشان ، تا خداوند ، چيزهايى را از تو كه دوست ندارى بر مردم فاش شود ، بپوشاند . به همين جهت ، حضرت ، بدترين زيردستِ يك مدير را كسى مىداند كه عيبجوى ديگران است :1 - نور ، آيه 19 . 2 - الكافى ، ج 8 ، ص 147 ؛ بحار الأنوار ، ج 75 ، ص 215 . 3 - نهج البلاغه ، نامه 53 .